El proyecto conecta formación STEM, empleabilidad, innovación y resiliencia climática con las necesidades de las empresas acogidas a la Ley de Desarrollo Fronterizo y abre una ruta para que el sector privado fortalezca su compromiso social en el territorio.
Montecristi, frontera dominicana. 14 de agosto de 2026.– La Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), junto al Consejo de Coordinación de la Zona Especial de Desarrollo Fronterizo (CCDF) en la persona de su director Erodis Diaz y las instituciones aliadas Asociación Hueco Caribe, Cives Mundi en la persona de su coordinadora Angélica Vásquez y la Universidad Iberoamericana (UNIBE) en la persona del docente Geraldo Reyes, presentaron este viernes ante empresarios de la provincia de Montecristi, incluyendo empresas acogidas a la Ley núm. 12-21 de Desarrollo Fronterizo, el proyecto InnovAcción STEM Futuro Frontera.
La iniciativa está dirigida a conectar el desarrollo económico de la frontera con la formación del talento local, la empleabilidad, la innovación, la transformación digital y la generación de nuevas oportunidades para mujeres y jóvenes.
El encuentro, realizado en la Gobernación Provincial de Montecristi, en San Fernando, constituyó un espacio de acercamiento con el sector empresarial para compartir los objetivos, componentes y oportunidades de colaboración del proyecto, así como presentar una ruta concreta mediante la cual las empresas pueden convertirse en actores activos de la transformación social y productiva de las provincias fronterizas.
InnovAcción STEM Futuro Frontera es una iniciativa orientada a fortalecer las capacidades técnicas, digitales y científicas de mujeres y jóvenes de la zona fronteriza, integrando la educación STEM —ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas— con la empleabilidad, el emprendimiento, la transformación digital y la resiliencia climática.
El proyecto trabaja en nueve provincias fronterizas: Montecristi, Dajabón, Santiago Rodríguez, Valverde, Elías Piña, Independencia, Bahoruco, Pedernales y Barahona, promoviendo un modelo en el que academia, empresas, Estado, gobiernos locales, organizaciones sociales y comunidades puedan construir conjuntamente nuevas oportunidades de desarrollo.
Durante la presentación se destacó que uno de los principales retos para aprovechar las oportunidades de crecimiento de la frontera es contar con capital humano preparado para los empleos y sectores productivos del futuro.
Entre los principales componentes se encuentran la alfabetización digital y formación STEM, orientación vocacional, oportunidades de formación y acceso a carreras vinculadas con los trabajos del futuro, fortalecimiento de habilidades para la empleabilidad y el emprendimiento, innovación abierta, transformación digital de MIPYMES, creación de soluciones tecnológicas, resiliencia climática y generación de alianzas entre empresas, academia, comunidades e instituciones públicas.
El proyecto también contempla ferias vocacionales, jornadas de sensibilización, capacitaciones técnicas y digitales, ferias de matemáticas, conversatorios, mentorías, prototipado, talleres de innovación, Policy Hackathons, espacios de co-creación, asesorías y apoyo a la digitalización de MIPYMES y organizaciones, además de iniciativas para conectar a mujeres y jóvenes con pasantías, empleos, emprendimiento y desarrollo profesional.
La participación empresarial representa uno de los elementos fundamentales de esta estrategia. Las empresas fronterizas pueden aportar recursos económicos, conocimiento, experiencia, infraestructura, talento profesional y oportunidades concretas para las nuevas generaciones.
Entre las formas de participación se incluyen patrocinar capacitaciones, facilitar espacios, aportar equipos y materiales, recibir estudiantes en visitas empresariales, ofrecer pasantías y oportunidades de empleo, participar en programas de mentoría y facilitar profesionales como conferencistas, mentores y facilitadores.
También pueden apoyar ferias vocacionales, encuentros de innovación y ferias de matemáticas; ofrecer becas, certificaciones o ayudas; donar herramientas y equipos tecnológicos; participar en procesos de co-creación de soluciones digitales y climáticas; y apoyar desafíos empresariales que permitan a jóvenes y mujeres trabajar sobre problemas reales del sector productivo fronterizo.
La participación empresarial busca vincular el crecimiento de las empresas acogidas a la Ley de Desarrollo Fronterizo con acciones concretas de desarrollo del talento, empleabilidad, innovación y fortalecimiento de las comunidades donde operan.
Uno de los instrumentos centrales es la Carta Compromiso de Colaboración Empresarial de InnovAcción STEM Futuro Frontera, mediante la cual cualquier empresa interesada puede manifestar formalmente su voluntad de colaborar con una o varias líneas del proyecto.
La Asociación Hueco Caribe coordinará con las empresas interesadas la definición de actividades, población beneficiaria, aportes y resultados esperados, y podrá entregar posteriormente un informe de impacto con evidencias de las acciones realizadas, número y perfil de beneficiarios, territorio intervenido, aportes efectuados y resultados alcanzados.
La presentación en Montecristi forma parte de la estrategia de articulación territorial de InnovAcción STEM Futuro Frontera, que busca que los actores de cada provincia puedan apropiarse del proyecto, identificar oportunidades de colaboración y construir soluciones ajustadas a las necesidades reales del territorio.
El mensaje compartido con el empresariado fue claro: el desarrollo de la frontera necesita empresas, pero también necesita talento preparado; y el talento de la frontera necesita oportunidades para formarse, innovar, trabajar y emprender en su propio territorio.
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